Dołącz do nas i ucz się w grupie. Popatrz na zegarek przedstawiony na dole ile sekund zostało do NOWEGO ROKU? Do Nowego Roku pozostało 7270 sekund. Od stycznia przyszłego roku wzrośnie płaca minimalna: z dotychczasowych 3010 zł brutto do 3490 zł brutto, a następnie – od 1 lipca 2023 r. – do 3600 zł brutto. W przyszłym roku więcej Teraz do wszystkich płatnych Serwisów internetowych. Po zalogowaniu znajdziesz menu z linkiem do swojego konta abonenta i dodatkowych opcji. Serwis Głównego. niedziela, 12 listopada 2023 r. Pracownik w 2019 r. wykorzystał pełny okres zasiłkowy i wrócił do pracy. Obecnie ponownie stał się niezdolny do pracy z powodu tej samej choroby. 2023-11-18 05:02:47. Time duration to new year. 1 month, 13 days, 18 hours, 57 minutes and 13 seconds. 43 days, 18 hours, 57 minutes and 13 seconds. 1050 hours, 57 minutes and 13 seconds. 63057 minutes and 13 seconds. 3783433 seconds. 6 weeks, 1 day, 13 hours, 57 minutes and 13 seconds. Number of excluded saturdays. U nowego pracodawcy urlop wypoczynkowy obliczony proporcjonalnie to 7 dni: 4/12 x 26 dni = 8,6 → czyli po zaokrągleniu 9 dni. 9 dni - 2 dni (wykorzystane ponad wymiar u poprzedniego pracodawcy Najważniejszy obowiązek, który dopadnie cię od razu to ubezpieczenie nowego samochodu. Ile kosztuje ubezpieczenie nowego auta? Kiedy trzeba je zapłacić? Gdzie warto ubezpieczyć samochód? Oto najważniejsze informacje na ten temat. Kiedy trzeba kupić OC dla nowego samochodu? Gdzie warto ubezpieczyć samochód? Pakiet dealerski. . Ile mamy zakażonych koronawirusem w powiecie oławskim? Stan na Arek Biernat/Polska PressPrzedstawiamy dzienny raport na temat koronawirusa w powiecie oławskim. Mamy 3 nowe zakażenia. Dane aktualne na Od początku roku w powiecie oławskim wystąpiło 10 345 przypadków zakażeń koronawirusem, a liczba zgonów związanych z chorobą COVID-19 wynosi od początku dane dotyczące osób zakażonych koronawirusem w powiecie oławskim: ostatniej dobie odnotowano 3 nowe zakażenia koronawirusem w powiecie oławskim. W sumie od początku roku stwierdzono 10 345 przypadków zakażenia. Wczoraj stwierdzono 0 zgonów w związku z COVID-19. W związku z zakażeniem koronawirusem odnotowano w sumie od początku roku135 zgonów w powiecie oławskim. Koronawirus w województwie dolnośląskim. Stan na w ostatnich dniach wygląda sytuacja? Poniżej prezentujemy informacje o zakażeniach podane początku roku w woj. dolnośląskim mieliśmy 361 304 przypadki zachorowań i 6 126 zachorowań w powiatach województwa dolnośląskiego - na mapie oznaczona jest liczba zachorowań na 10 000 mieszkańców powiatu. Liczby naniesione na obszarach powiatów to bieżące liczby w województwie dolnośląskimAktualne dane o zachorowaniach na koronawirusa w woj. dolnośląskimKoronawirus w powiecie oławskim. Środa, początku 2021 roku mamy w powiecie oławskim 10 345 przypadków zachorowań i 135 zgonów. Wykres poniżej prezentuje zmiany w czasie w liczbie zachorowań oraz zgonów w powiecie oławskim od szczepień przeciwko koronawirusowiSzczepionka przeciwko koronawirusowi w Polsce - statystyki zachorowań i zgonów w ostatnich 30 zakażonych 3, zmarłych zakażonych 2, zmarłych zakażonych 1, zmarłych zakażonych 3, zmarłych zakażonych 4, zmarłych zakażonych 1, zmarłych zakażonych 3, zmarłych zakażonych 1, zmarłych zakażonych 0, zmarłych zakażonych 1, zmarłych zakażonych 2, zmarłych zakażonych 1, zmarłych zakażonych 0, zmarłych zakażonych 1, zmarłych zakażonych 3, zmarłych zakażonych 0, zmarłych zakażonych 2, zmarłych zakażonych 0, zmarłych zakażonych 0, zmarłych zakażonych 1, zmarłych zakażonych 0, zmarłych zakażonych 2, zmarłych zakażonych 1, zmarłych zakażonych 0, zmarłych zakażonych 0, zmarłych zakażonych 0, zmarłych zakażonych 0, zmarłych zakażonych 0, zmarłych zakażonych 0, zmarłych zakażonych 0, zmarłych 0Jakie sa objawy koronawirusa?Jakie objawy mogą świadczyć o zakażeniu koronawirusem? Spośród wszystkich objawów wyróżniamy cztery najczęściej pojawiające się objawy. Występujące objawy nie muszą świadczyć o zarażeniu się koronawirusem, ale powinny dać nam do myślenia. Wśród najczęściej występujących objawów wyróżniamy: Gorączka Kaszel Ból gardła Zmęczenie Rzadziej występują objawy: Bóle mięśniowe Biegunka Bóle głowy Bóle brzucha Nudności Utrata węchu lub smaku Zmiany skórne na stopach Jeśli podejrzewasz u siebie chorobę COVID-19 powinieneś zgłosić się do szpitalnego oddziału zakaźnego lub powiadomić najbliższą stację sanitarno-epidemiologiczną. ZOBACZ KONIECZNIEJak podróżować w czasach koronawirusa? Zasady bezpieczeństwaJak nosić maseczkę?Prawidłowe noszenie maseczek ochronnych chroni przed rozprzestrzenianiem się koronawirusa. Dlatego istotne jest, by wiedzieć, jak je prawidłowo zakładać i zdejmować. Jak prawidłowo zakładać maseczkę? Przed założeniem maseczki pamiętaj, by dokładnie umyć i zdezynfekować ręce. Następnie trzymając za sznurki lub gumki, załóż maseczkę odpowiednią stroną. Maseczka powinna przylegać do grzbietu nosa, zasłaniając nos, usta i podbródek. W trakcie noszenia maseczki nie dotykaj jej. Pamiętaj o zmienianiu maseczek na nowe. Jak prawidłowo ściągnąć maseczkę? Przed ściągnięciem maseczki również umyć ręce. Ściągaj maseczkę trzymając za sznurki lub gumki. Maseczki jednorazowego użytku wyrzucaj od razu do zamykanego kosza. Maseczki wielokrotnego użytku pierz w temperaturze 60 stp. C. Po ściągnięciu maseczki umyj i zdezynfekuj ręce. ZOBACZ KONIECZNIEKoronawirus cię przeraża? Jak radzić sobie ze stresem?Jak można się zakazić koronawirusem?Zmieniając swoje nawyki możesz chronić siebie oraz innych przed rozprzestrzenianiem się koronawirusa. Pamiętaj o noszeniu maseczki. Często myj i dezynfekuj ręce. Witaj się na odległość. Unikaj uścisków dłoni. Noś swój długopis, jeśli wiesz, że będziesz musiał coś podpisywać. Podczas robienia zakupów noś rękawiczki lub dotykaj koszyka przez chusteczkę. Unikaj dotykania klamek oraz poręczy. Staraj się nie jeść poza domem. Często rób pranie. = Nie dotykaj powierzchni blatów dłońmi. Pamiętaj o dezynfekcji sprzętów: e-papieros, telefon, klucze itp. Płać bezgotówkowo. ZOBACZ KONIECZNIEEksperci obalają teorie spiskowe na temat koronawirusaPopularne mity o koronawirusieWokół koronawirusa krąży wiele fake newsów. Obalamy część mitów. Jednym z taki mitów jest teoria, według której, początek rozprzestrzeniania się koronawirusa zaczął się od zjedzenia zupy z nietoperza. Przypuszcza się, że źródłem epidemii może być nielegalna sprzedaż dzikich zwierząt i owoców morza na targu Wuhan. Jednak nie ma potwierdzonych informacji, które potwierdzałyby, że źródłem zarażeń jest nietoperz. Inna teoria spiskowa dotyczy technologii 5G. Nie ma jednak żadnych dowodów naukowych na poparcie tej tezy. Na profilach grup związanych z ruchem antyszczepionkowym pojawiają się informacje, że koronawirus może być wyleczony olejkami eterycznymi, witaminą c, słoną wodą, a nawet… rozcieńczonym wybielaczem. Oczywiście te informacje również nie mają poparcia naukowego. ZOBACZ KONIECZNIEPoruszające zdjęcia medyków walczących z koronawirusemPolecane ofertyMateriały promocyjne partnera Polski Ład - jak zmiany podatkowe wpłyną na wynagrodzenia? Oto tabela przedstawiająca zmiany wynagrodzeń 4000, 6000, 9000 zł brutto. Ile w 2022 r. będzie to netto? Rząd przyjął projekt zmian podatkowych, które wpłyną na wysokość wynagrodzeń Polaków. Jak mogą wyglądać wyliczenia wynagrodzeń od brutto do netto po wprowadzeniu programu "Polski Ład"? Zmiany podatkowe 2022 - Polski Ład W piątek 1 października 2021 roku posłowie zrobili pierwszy krok związany z wprowadzeniem zmian proponowanych w Polskim Ładzie, przyjęli ustawę podatkową wprowadzającą zmiany dotyczące Wzrost progu podatkowego z 85 528 zł do 120 000 zł od którego odprowadzana jest zaliczka na podatek w wysokości 17%. Wzrostu kwoty wolnej od podatku z 8 000 zł do 30 000 zł, co w konsekwencji będzie miało wpływy na kwotę zmniejszająca podatek. Obecnie jest to kwota 43,76 zł, czyli 1/12 z 525,12 zł a po zmianach ma być to kwota 425,00 zł (30 000 x 17% = 5 100 zł / 12 = 425,00 zł). Kwota zmniejszająca podatek ma również przysługiwać podatnikom znajdującym się w II progu podatkowy, którzy będą płacili 32% podatek. Wprowadzenia „ulgi dla klasy średniej”, pracownicy osiągający dochód określony w przedziale od 5 701 zł do 11 141 zł miesięcznie, który podlega opodatkowaniu według skali podatkowej np. ze stosunku pracy, będą mieli dodatkową ulgę uwzględnianą przy obliczaniu zaliczki na podatek dochodowy. W ramach tego przedziału dochodowego wprowadzono podział na osoby mające dochód w przedziale od 5 701 zł do 8 549 zł i druga grupa to osoby z dochodem od 8 549 zł do 11 141 zł. Różnica pomiędzy tymi grupami polega na sposobie wyliczenia ulgi. Ulga dla osób o dochodach z przedziału do 8 549 zł jest liczona według wzoru: (przychód * 6,68% – 380,50 zł) / 0,17 Ulga dla osób o dochodach z przedziału od 8 549 zł jest liczona według wzoru: (przychód * (- 7,35%) + 819,08zł) / 0,17 Zmiany związane z brakiem możliwości odliczania części składki zdrowotnej (7,75%) od podatku. W związku z zaproponowanymi zmianami poniżej przykładowe kwoty wyliczeń wynagrodzenia dla pracownika w wieku powyżej 26 lat, ze stałym miesięcznym wynagrodzeniem, który złożył pracodawcy oświadczenie PIT-2 i korzysta z podstawowych kosztów uzyskania przychodu. Wynagrodzenie pracownika za styczeń 2021 roku i dla porównania za styczeń 2022 roku, uwzględniające proponowane zmiany: [red. tabela zawiera zmiany wynagrodzenia w wysokości 4000 zł, 6000 zł i 9000 zł brutto. Jak po zmianach podatkowych z Polskiego Ładu zmieni się kwota netto ze stycznia 2021 r. w styczniu 2022 r.?] Polecamy: Wynagrodzenia 2022 z ebookiem Polski Ład – przepisy przejściowe Chcesz dowiedzieć się więcej, sprawdź » Wideoszkolenie: Koszty podatkowe w firmie 2022 Zakład Ubezpieczeń Społecznych zachęca do sprawdzenia, ile pieniędzy ze składek mamy na koncie i ile wyniesie nasza hipotetyczna emerytura. Przed pandemią ZUS informował o tym każdego ubezpieczonego wysyłając imienne listy. Ograniczenia związane z COVID-19 sprawiły, że instytucja zaprzestała wysyłki takich listów a dane zamieszcza na internetowych kontach, które zostały udostępnione wszystkim zainteresowanym. Jednak by te informacje poznać, trzeba najpierw uzyskać dostęp do niego, logując się i ustanawiając hasło.[spis_tresci}[/spis_tresci]Oczywiście nie dotyczy to osób, które już z ZUS kontaktują się przez Internet i w związku z tym założyły wcześniej konto na Platformie Usług Elektronicznych (PUE). I jedni i drudzy po zalogowaniu się na konto w PUE informację o stanie swojego konta na PUE znajdą, wchodząc w „Panel ubezpieczonego”, wybierając zakładkę „Informacje o stanie konta”, a następnie opcję „Informacja za 2021 r.”Nie zmienił się przy tym standard Informacji o Stanie Konta Ubezpieczonego (IoSKU) – wygląda on dokładnie tak jak ten znany nam z listów, które raz w roku znajdowaliśmy w swoich skrzynkach o Stanie Konta Ubezpieczonego: jakie dane zawieraInformacja ta zawiera kilka niezwykle ważnych danych dla przyszłych emerytów:Stan konta emerytalnego po rocznej waloryzacji; Kwotę zgromadzoną na dziedziczonym subkoncie ZUS; Kwotę jaka trafiła do OFE; Wysokość składek jakie trafiły w poszczególnych miesiącach 2021 r. na konto ubezpieczonego; Wyliczenia wysokości hipotetycznej emerytury w kilku wariantach. Roczna waloryzacja konta i subkonta w ZUS: ile wynosi wskaźnik waloryzacjiW czerwcu ZUS tradycyjnie dokonuje rocznej waloryzacji kont i subkont ubezpieczonego. Polega ona na pomnożeniu kwoty zgromadzonej na koncie w ostatnim dniu poprzedniego roku o wskaźnik waloryzacji. W 2022 r. waloryzacja konta wyniosła 5,41%, a subkont 5,23%. W poprzednich latach: 9,20% za 2019 r. i 8,94% za 2020 r. Była dużo wyższa bo szybko rosły płace i wpływy składek. Na osłabienie dynamiki w br. Wpływ miał, jak wyjaśniał ZUS, niższy wpływ składek emerytalnych w pierwszym roku funkcjonują w ZUS od maja 2011 roku. Powstały one w konsekwencji obniżenia składki przekazywanej do OFE. W 2011 r. rząd zmniejszył składkę dotychczas przekazywaną do funduszy emerytalnych z 7,3 proc. do 2,92 to 4,38% i składka tej wysokości trafia do subkonta w ZUS. Natomiast, w przypadku nieodprowadzania lub zaprzestania odprowadzania składki do OFE (2,92 %), na subkonto ZUS trafia 7,3%.Składki gromadzone w OFE i na subkoncie są dziedziczone. Jeśli przed przejściem na emeryturę ubezpieczony umiera w pierwszej kolejności przekazywane są małżonkowi – w ZUS na jego ile składek wpłynęło w 2021 r. na konto ubezpieczonego w ZUSTe informacje – rozpisane na poszczególne miesiące roku – są bardzo ważne dla kontroli opłacania składek przez pracodawców czy zleceniodawców. Zdarza się bowiem, że potrącają oni z naszego wynagrodzenia składki na ubezpieczenie emerytalne, ale ich nie odprowadzają na konto w ZUS – podobnie jak tej części składek, które płatnik ma obowiązek zapłacić za zatrudnionego czy zleceniobiorcę ze swoich zawarte w IoSKU pozwolą nam to sprawdzić, a w razie konieczności – podjąć interwencję u płatnika. Podobnie rzecz się ma ze środkami (częścią składki), która w poszczególnych miesiącach 2021 r. trafiła do emerytura: sprawdź, ile by wyniosła gdybyś przeszedł na emeryturę już teraz, a ile po latachOsoby, które ukończyły 35 lat w IoSKU znajdą też wyliczenia hipotetycznej emerytury – w kilku wariantach:Ile wyniosłaby emerytura gdybyśmy płacenie składek zaprzestali na koniec 2021 r. i przeszli na emeryturę – emerytura wyliczona byłaby wedle stanu kont na 31 grudnia 2021 r.; Ile wyniosłaby emerytura gdybyśmy przechodzili na nią od razu po osiągnięciu wieku emerytalnego a do tego czasu składki do ZUS wpływałyby w takiej wysokości jak w ubiegłym roku; Ile wyniosłaby emerytura na podobnych zasadach gdybyśmy jednak po osiągnięciu wieku emerytalnego pracowali jeszcze rok lub dłużej. Oczywiście dane, w oparciu o które dokonane są wyliczenia zmieniają się praktycznie z każdym miesiącem, dlatego wyliczenia mają charakter wyłącznie orientacyjny, a ich efekt określany jest mianem hipotetycznej ofertyMateriały promocyjne partnera Czy przysługuje nam dzień wolnego za 1. stycznia 2022 roku? Nowy rok wypada w sobotę. Co na ten temat mówią przepisy kodeksu pracy? Wszystkiego na ten temat dowiecie się z naszego artykułu. Czy jest wolne za nowy rok 2022? Takie pytanie bez wątpienia zadaje sobie wiele osób w Polsce. 1. stycznia jest dniem ustawowo wolnym od pracy, jednak pierwszy dzień roku 2022. wypada w sobotę. Czy w związku z tym będzie nam przysługiwał dzień wolnego? A może nie możemy na to liczyć i nie odbierzemy świątecznej soboty? Warto znać odpowiedź na to pytanie jeszcze przed okresem noworocznym. Dzięki temu łatwiej będzie nam zaplanować urlop. Sprawdźmy, co na temat odbierania wolnego za wypadające w sobotę święto wolne od pracy mówią przepisy zawarte w polskim kodeksie pracy. Świąteczne dekorowanie Bydgoszczy. Trwa ubieranie wielkiej choinki Czy jest wolne za Artykuł 130 § 2 Kodeksu pracy stwierdza: Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Oznacza to, że za sobotę, 1. stycznia 2022 odbieramy dzień wolnego. Trzeba jednak zaznaczyć, że obowiązuje to osoby zatrudnione w ramach umowy o pracę. W innych wypadkach będzie to zależne od woli pracodawcy. Kiedy zaś odbierzemy wolne za Nowy Rok 2022? Nie ma odgórnie ustalonej daty. Poszczególne zakłady pracy będą same wyznaczać dodatkowy dzień wolnego. Urlop wypoczynkowy przysługuje każdemu pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę. Co jednak w sytuacji, gdy pracownik w ciągu roku kalendarzowego zmienia pracę? W jaki sposób naliczany będzie wtedy urlop wypoczynkowy? SPRAWDŹ OFERTY | Praca w Polsce i za granicą Urlop wypoczynkowy w umowie o pracę Urlop wypoczynkowy to zwolnienie z obowiązku wykonywania pracy w celu odpoczynku i nabrania sił przez pracownika. Zgodnie z przepisami, w danym roku kalendarzowym pracownikowi posiadającemu staż pracy poniżej 10 lat przysługuje 20 dni urlopu wypoczynkowego. Natomiast pracownikowi ze stażem powyżej 10 lat pracy 26 dni. Pracownik nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego z pierwszym dniem nowego roku kalendarzowego. Ewentualnie w dniu, w którym został zatrudniony w danym roku kalendarzowym. Osoba, która podejmuje w danym roku kalendarzowym pracę po raz pierwszy ma prawo do urlopu wypoczynkowego według upływu kolejnych miesięcy w wymiarze 1/12 rocznego urlopu. Pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego w tym roku kalendarzowym, w którym uzyskał on do niego prawo. Zmiana pracy w roku kalendarzowym a urlop wypoczynkowy Kiedy w ciągu roku kalendarzowego dochodzi do zmiany miejsca pracy, stosowane są przepisy dotyczące urlopu wypoczynkowego obliczanego proporcjonalnie. Zgodnie z tymi przepisami, w roku, w którym ustaje stosunek pracy, pracownik może skorzystać z urlopu: U pracodawcy, który zatrudniał go dotychczas – w wymiarze proporcjonalnym do czasu przepracowanego u tego pracodawcy w roku, w którym ustaje stosunek pracy. Chyba że pracownik zdążył wykorzystać przysługujący mu urlop wypoczynkowy w pełnym przysługującym mu nowego pracodawcy – w wymiarze proporcjonalnym do pozostałego okresu do końca roku kalendarzowego. Dotyczy to zatrudnienia na okres do końca roku kalendarzowego lub dłuższy. Jeśli pracownik został zatrudniony na okres krótszy niż do końca roku, może wykorzystać urlop w wymiarze proporcjonalnym do okresu zatrudnienia u tego pracodawcy. Do tego, jeśli u poprzedniego pracodawcy pracownik wykorzystał dni wolne w wymiarze wyższym, u nowego wymiar urlopu będzie odpowiednio niższy. CZYTAJ TAKŻE | Odwołanie z urlopu – co należy się dla pracownika? Jak oblicza się wymiar proporcjonalny urlopu wypoczynkowego? Przy ustalaniu wymiaru proporcjonalnego urlopu wypoczynkowego bierze się pod uwagę, że miesiąc kalendarzowy pracy odpowiada 1/12 wymiaru urlopu, który przysługuje pracownikowi. Niepełny miesiąc kalendarzowy ulega zaokrągleniu do pełnego. Jeśli zmiana pracy następuje w trakcie tego samego miesiąca kalendarzowego, zaokrąglenie może być dokonane jedynie przez dotychczasowego pracodawcę. Urlop wypoczynkowy dodatkowo zaokrągla się także niepełne dni do pełnych. Wymiar urlopu, jaki należy się pracownikowi, nie może być wyższy niż łączny wymiar urlopu, jaki tej osobie przysługuje, czyli 20 lub 26 dni w ciągu roku. Przykładowo, pracownik rozpoczął pracę 1 września 2019 roku i ma prawo do 26 dni urlopu. Osoba ta była zatrudniona do 31 sierpnia 2019 u innego pracodawcy i wykorzystała wtedy 20 dni urlopu. Proporcjonalnie za okres 8 miesięcy pracownikowi takiemu przysługuje 8/12 x 26 dni. To daje 17, 3, ale niepełne dni należy zaokrąglić w górę, więc będzie to 18 dni urlopu. Jako że wykorzystał u poprzedniego pracodawcy 20 dni, po odjęciu od tego tych 18 pozostaje 2. CZYTAJ TAKŻE | Mobbing w pracy – co z tym zrobić? Liczenie urlopu u nowego pracodawcy U nowego pracodawcy urlop wypoczynkowy obliczony proporcjonalnie to 7 dni. 4/12 (bo tyle miesięcy zostaje do końca roku) x 26 dni, równa się 8,6, czyli po zaokrągleniu 9. Od tych 9 dni należy odjąć te dwa dni, które pracownik wykorzystał ponad wymiar u poprzedniego pracodawcy. Wychodzi na to, że u nowego do końca roku mógłby wykorzystać jeszcze dokładnie tydzień urlopu. Jednak po zsumowaniu wszystkich dni urlopu (20+7), wychodzi o jeden dzień za dużo niż wymiar przysługujący pracownikowi rocznie. Tak więc u nowego pracodawcy będzie mógł on wykorzystać jedynie 6 dni. CZYTAJ TAKŻE | Na czym polega zasada 2 minut? Chcąc więc zmienić pracę, każdy pracownik powinien dokładnie przeanalizować wykorzystanie urlopu w roku kalendarzowym, w którym chce dokonać zmiany zatrudnienia. Inaczej może się okazać, że będzie miał mało urlopu do wykorzystania w czasie, w którym chciałby mieć go więcej. Sprawdź ogłoszenia: Praca

ile do nowego roku